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胜威南方禁止使用冲突矿产政策

一、背景在刚果民主共和国（Democratic Republic of the Congo)及其周边国家和地区境内的锡石，黑钨，钶钽，铁矿和黄金等稀有金属开采，已造成严重的人权与环境问题，因此被称为“冲突矿产”和“冲突矿区（血矿区）”。这些金属及其衍生物被广泛的应用在电子和通信技术产品上。 2010年7月21日,美国总统奥巴马签署了法令“Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Law” ("多德-弗兰克保护法"),该法令要求使用金(Au)、钽(Ta)、锡(Sn)和钨(W)金属及其衍生物的美国企业向证券交易委员会说明其金属原料是否来自刚果（金）等非法矿区。二、胜威南方承诺： 2.1本公司禁止使用冲突矿产，不接收来自于刚果及周边国家和地区受武装分子控制所开采的：金（Au），金(Au)、钽(Ta)、锡(Sn)、钨(W)钴（Co）等冲突矿产，确保产品不直接或间接资助武装冲突或其他非人道行动。 2.2公司致力于推行责任矿产管理，将“禁止使用冲突矿产”作为采购CSR管理体系的组成部分，融入供应商认证和监督审核范围，要求所有供应商遵守《禁止使用冲突矿产》之采购政策，推动供应链上下游企业合作开展供应链调查，共同推进环境保护及社会责任管理绩效。 2.3如果产品或零部件必须使用以上五种矿物时，各矿物的所有冶炼厂必须均取得CFS认证，且需要提交相关证明，方可进行采购。

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03-28

胜威南方“碳达峰”目标来了……

深圳市胜威南方科技有限公司践行：“绿色低碳制造、可持续发展”战略！ “双碳目标”背景介绍全球气候变化形势愈发严峻，面对全球环保治理中的共同问题,世界各国积极践行“人类命运共同体”理念。通过发布政策将“碳达峰”和“碳中和”列为共同努力实现的“双碳目标”。为缓解二氧化碳导致的温室效应问题,我国提出：到2030年实现碳达峰,到2060年实现碳中和的远景目标。国务院印发的《2030年前碳达峰行动方案》将“工业领域碳达峰行动”列为“碳达峰十大行动”之一，要求工业领域要加快绿色低碳转型和高质量发展，力争率先实现碳达峰。胜威南方承担社会责任积极推动实现碳达峰目标深圳市胜威南方科技有限公司是：“国家高新技术”企业及“广东省专精特新”企业，在数据中心能源配套设施建设领域，拥有专业的设计开发及制造能力。公司管理层遵循“知行合一敢于担当，勇于创新精益求精”的价值观，引用ISO9001、ISO14001、ISO45001及QC080000、RBA责任商业联盟行为准则进行标准化管理，持续提升公司质量管理绩效及环保、职业健康与安全、企业社会责任管理绩效。胜威南方于2022年第一季度围绕国家双碳目标，推动“绿色低碳制造、可持续发展”战略，并制定二氧化碳减排目标，以2019年的生产总值及二氧化碳排放数据作为依据，全体员工通过贯彻落实公司发展战略的各项管理要求，争取实现减碳目标： 2025年12月份，胜威南方GDP二氧化碳排放量比2019年减少40%。公司通过增加专业的管理团队、建立双碳管理架构、明确各岗位职责，从：产品设计、选用环保物料、生产工艺设定环节，践行“绿色低碳制造”理念。同时，从2023年开始，胜威南方在惠州生产制造基地的楼顶配置光伏发电设施，促进公司减碳目标的达成。企业作为“碳达峰”的责任主体，胜威南方将积极带动所有合作伙伴及相关方响应国家的双碳战略，从供应商认证评估到采购服务全流程，传递“绿色低碳制造、可持续发展”的战略精神，从上下游的制造源头为环保事业贡献企业的力量，共同打造“合作共赢”的绿色供应链生态。

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10-18

胜威南方2019年度户外拓展活动

随着公司组织规模的扩大，各个部门都注入了新鲜血液。为了加强公司的企业文化建设，增强团队合作精神及凝聚力，展示公司团队积极、健康、向上的精神面貌，激发员工的激情、创造力及组织感召力。 2019年8月3日，深圳市胜威南方科技有限公司组织全体员工来到大鹏，开展2019“敢于担当，勇于创新，铸造优秀团队，共创企业辉煌”的大型户外团队建设活动。此次活动旨在培养全体员工的团队意识、归属感和认同感，促进员工从职场人到胜威人的心态转变。

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